炫耀，是大多數人都會犯的毛病，職場上也常常會遇見這樣的人，越是沒什么能力就越愛炫耀。

在你的工作中，有沒有遇到過這樣的同事，工作業績做得不怎么好，但特別愛面子，經常會跟同事從金錢、權力、地位、經驗等方面夸大自己，從而達到貶低他人的目的？愛炫耀的員工對工作缺乏安全感，他們企圖通過炫耀自己來找到職場存在感。

職場中，越沒本事的人，越愛炫耀以下4件事：

1、愛炫耀自己當年的成績

“想當年，我在**公司時，一年的業績是**百萬，是公司的銷售冠軍，整個公司都是靠我活下來的”、“以前這樣的事都不要我出馬，手下直接就可以解決了，現在還要我自己來解決……”、“我都是當總經理副總經理的，現在沒有這樣的職位我基本不考慮……”

真正厲害的員工不在于當年創造如何的業績，而是當下你是否能夠為這個公司解決實際問題，創造輝煌的業績？過去的成績對于別人是沒有衡量的依據的，你談多了就是在吹牛，會讓人厭煩。

2、愛炫耀自己的人脈

“我跟**局長很熟”、“**老總是我的好朋友，經常在一起喝茶”、“我的同學是省里的領導，很多事情別人說都沒用，我說他不敢說不行，要給我面子的”……好像因為認識了這些人，讓自己顯得比普通員工都更加優秀，有能力的樣子。

當公司真正需要他的聯系人的幫助時，要么意味著沒有時間，要么意味著需要多少錢。有些人甚至不知道你是誰。如果你只遇到一個人，你會覺得自己很了不起。其實，誰也不認識幾個有權勢的人，但真正能幫上忙的人卻寥寥無幾。所以，不要炫耀你的聯系人，因為你負擔不起。

3、愛炫耀自己的地位

“這事只有我能搞定，其他人很難”、“我要是離開這個公司，肯定有一批人會跟我走掉”、“這幾年我都在幫公司，公司也離不開我，感謝肯定的”……

說這些話的人往往都是能力一般的人，他們的眼界和心胸只有很小的一片，喜歡沉浸在自己的世界里。過分的自信自己的能力，而忽略公司發展進步的因素。尤其是一些有多年經驗的老員工，為了鞏固自己的地位，就愛炫耀。

社會在發展，公司在進步，能力也是要不斷的提升的，千萬不要因為自我感覺良好，就忘記了山外有山人外有人。不進步，隨時都有可能被替代！

4、愛炫耀自己比別人聰明

“**人就是不行，這事如果我來做肯定能夠做的比他好”，“你看，被我猜到了吧，我早就說過了”……

有的員工喜歡在同事面前炫耀自己是多么聰明，好像除了自己別人都不行似的�？吹絼e人工作有困難或者出錯了，幸災樂禍，第一反應就是感覺這事自己來會更好，而不是想著如何去幫助他人解決問題。

聰明不聰明你的領導自然知道，你的業績也自然會用數字顯現出來。但，即便你真的聰明，也別用自己的嘴巴說，別人看到了你的聰明才是真的是聰明。

炫耀是職場人不成熟、不自信的表現，如果過多的炫耀自己，會讓周邊的同事產生厭惡的情緒，且會讓人覺得你很膚淺，也減少了職業發展的機會。